Subjefe de Equipo de Tienda Sheboygan

Subjefe de Equipo de Tienda

Tiempo completo • Sheboygan
¿Es bien mover la cola de compras con tu familiar de cuatro patas? ¿Crees que el llevar no es solo pizza, sino también para bolsas de pienso? Si eres el líder de la manada y disfrutas ofreciendo productos y servicios que enriquecen la vida de tus mascotas, ven a trabajar en nuestro barrio.
Como Asistente de Jefe de Equipo de Tienda, sientes una pasión profunda por las personas y sus mascotas. Apoyarás al Líder de Equipo de Tienda en la gestión diaria de la tienda, liderando al equipo con el ejemplo y ofreciendo un servicio excepcional y cercano en cada oportunidad. Ya sea que estés dando la bienvenida a un nuevo cachorro, ayudando a un miembro del equipo a encontrar la solución adecuada para un padre de mascotas o colaborando en formas de mejorar el rendimiento de la tienda, juegas un papel clave en la creación de un entorno divertido, atractivo y centrado en las mascotas, donde tanto las mascotas como las personas prosperan.

Lo que harás
  • Apoya y lidera a tu equipo con el ejemplo, ofreciendo un servicio excepcional y amigable
  • Súbete a saludar a los vecinos y a sus mascotas y crea una experiencia acogedora en la tienda
  • Ayuda a los clientes a elegir los mejores productos para las necesidades de sus mascotas
  • Apoyar el rendimiento de la tienda, incluyendo ventas, compromiso y productividad general
  • Ayuda a analizar resultados y colabora con los líderes en planes para mejorar el rendimiento
  • Ayuda en la contratación, incorporación y desarrollo de un equipo sólido
  • Proporcionar coaching, feedback y apoyo continuos a los miembros del equipo
  • Mantener un entorno de tienda limpio, seguro y bien gestionado (incluyendo cuidado y seguridad animal)
  • Construir relaciones dentro de la comunidad y apoyar eventos y asociaciones locales
  • Ayuda a crear una cultura divertida y positiva donde tanto las mascotas como las personas se sientan como en casa
Podrías encajar muy bien si
  • Eres un líder práctico que lidera con el ejemplo
  • Me encanta trabajar con personas y sus mascotas
  • Somos apasionados por ofrecer un excelente servicio al cliente
  • Prospera en un entorno dinámico y orientado al equipo
  • Disfruta construyendo relaciones en tu comunidad
Requisitos y responsabilidades
  • 2+ años de experiencia en liderazgo en retail o atención al cliente
  • Se prefiere un título de grado o experiencia laboral equivalente (se requiere Diploma de Bachillera/GED)
  • Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo
  • Dominio básico de Microsoft Office o herramientas similares
  • Capacidad para levantar hasta 65 libras y realizar tareas físicas (trepar, agacharse, arrodillarse)
  • Capacidad para operar el equipo de almacenamiento según sea necesario
  • Transporte fiable y capacidad para trabajar con horarios flexibles
  • Debe tener 18+ años y ser capaz de cumplir con los requisitos de contratación establecidos por el propietario local de la franquicia
Compensación: 15,00 $ - 17,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al equipo de contratación del propietario de la franquicia. Cada empresa franquiciada por PSP es única y exclusivamente responsable de determinar las decisiones locales de contratación, la compensación, los beneficios y otros términos laborales. Reconoces que si te ofrecen empleo en una empresa franquiciada por PSP, tu único y exclusivo empleador es la franquicia local que te contrató, no PSP Franchise Operations. PSP Franchise Operations no participa en ninguna decisión o práctica laboral local dentro de sus negocios franquiciados. Todas las consultas sobre empleo deben hacerse directamente a la sede de la franquicia.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Trabaja aquí. Prospera aquí. Diviértete aquí.

Nuestra cultura laboral es una en la que tanto vecinos como miembros del equipo se sienten bienvenidos siempre que están en nuestras tiendas. Estamos dedicados a la felicidad de las mascotas — y la prueba está en nuestra gente. Aunque cada uno aporta habilidades y experiencias diferentes a nuestras tiendas, somos iguales en cuanto a tener una actitud positiva, apoyarnos mutuamente y respetarnos como individuos. Si estás listo para trabajar, crecer y divertirte, solicita hoy mismo uno de nuestros puestos en tienda.

*Por favor, consulta la oferta de trabajo para detalles completos sobre beneficios y ventajas.

Propiedad y gestión local
Algunas tiendas Pet Supplies Plus (PSP) son de propiedad independiente y están gestionadas por franquiciados de Pet Supplies Plus. Cada empresa franquiciada por PSP es única y exclusivamente responsable de determinar las decisiones locales de contratación, la compensación, los beneficios y otros términos laborales.
Equipo apasionado y solidario
El éxito de nuestras tiendas es la suma de todas nuestras partes. Empieza desde arriba con nuestros líderes accesibles y solo es posible contando con equipos comprometidos y enérgicos.
Ambiente informal
Queremos que seas tú mismo. Queremos que tú también te diviertas. Por eso organizamos celebraciones navideñas y eventos especiales de equipo a lo largo del año.
Participación local
En Pet Supplies Plus, pensamos localmente Y actuamos localmente. Apoyar a rescates y refugios en los barrios donde vivimos y trabajamos es una pasión durante todo el año para nosotros. Además, organizamos eventos y colaboramos con todo tipo de organizaciones que promueven el bienestar de los animales a nivel comunitario y nacional.
Formación y desarrollo
Creemos firmemente en la promoción desde dentro, por eso ofrecemos formación y tareas de desarrollo que ofrecen oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
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